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辦公室文員：
1、獨(dú)立制作投標(biāo)文件
2、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
3、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；
4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；
6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄、辦公文件的起草（要求電腦打字速度80字/分鐘、熟練使用WORD、EXCEL 、PS、CAD）；網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)（單位網(wǎng)頁、微信公眾號(hào)、QQ、招聘信息的管理）、人員接待、接聽辦公電話，庫存的管理、辦公事務(wù)的管理；車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；獨(dú)立制作內(nèi)頁資料；單位資質(zhì)的管理、年檢、續(xù)期等；證件的續(xù)期。人事檔案的管理、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同等。
任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或文秘、行政管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬專業(yè)，35歲以下,男女不限；
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)并做過文員者，優(yōu)先考慮；
3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；會(huì)CAD、Photoshop者優(yōu)先，一分鐘打字超過70字。
4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
5、具有良好的溝通能力及表達(dá)能力。
工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后簽訂正式勞動(dòng)合同繳納六險(xiǎn)一金
第1個(gè)月：2000元
第2個(gè)月：2500元+95電話費(fèi)=2595元
第3個(gè)月：3100元+95電話費(fèi)=3195元
轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為1610元+滿勤獎(jiǎng)300元+交通費(fèi)200元+加班費(fèi)500元+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金500元+崗位工資1000元+技能工資700+高溫/高寒補(bǔ)貼400元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼200元+勞動(dòng)保護(hù)200元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話費(fèi)95元+保險(xiǎn)1372.3元+公積金222元=7549.3元
工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請(qǐng)假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)）
福利待遇：每年的節(jié)假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內(nèi)不享受福利待遇，轉(zhuǎn)正后，享受全額福利待遇。
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納；
工齡工資：在本單位工作滿1年，工齡工資150元/月；工作滿2年，再增加150元/月；累計(jì)工作滿3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本單位連續(xù)工作1年以上，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi)：工作一年之后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）
工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>
工程期間不允許請(qǐng)假，若生產(chǎn)人員去施工現(xiàn)場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。
司機(jī)兼力工
35周歲以下，3-5年駕齡（駕齡以駕駛證為準(zhǔn)）。
應(yīng)聘人員須經(jīng)過試車，會(huì)基礎(chǔ)的汽車保養(yǎng)與維護(hù)，必須持有C1或B2及以上駕駛證。單位有各種工程車，如：皮卡、吊車、箱貨等，由公司統(tǒng)一安排車輛使用。
試用期工資：試用期為3個(gè)月，C1工資3500元，B2工資4000元，轉(zhuǎn)正后單位繳納六險(xiǎn)一金。
轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)：
C1司機(jī)基本工資為1610元+滿勤獎(jiǎng)300元+交通費(fèi)200+加班費(fèi)500+高寒/高溫補(bǔ)貼400元+勞動(dòng)保護(hù)200元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼100+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金700元+崗位工資1000元+技能工資700元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話費(fèi)95元+保險(xiǎn)1372.3元+公積金222元=7649.3元
B2司機(jī)基本工資1610+滿勤300+交通費(fèi)200+加班費(fèi)500+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金1000+崗位工資1300+技能工資700元+高溫/高寒補(bǔ)貼400元+勞動(dòng)保護(hù)200元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼100元+實(shí)物福利250+話費(fèi)95+單位承擔(dān)保險(xiǎn)1372.3+公積金222元，合計(jì)8249.3元
工作時(shí)間：非工程期間7:30-17：00，假期不固定。工程期間不允許請(qǐng)假。單位不允許兼職，不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。
福利待遇：每年的福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內(nèi)不享受福利待遇，轉(zhuǎn)正后，享受全額福利待遇。
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納
工齡工資：在本單位工作滿1年增加工齡工資150元/月；工作滿2年再增加150元/月；工作滿3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本單位連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi)：一年之后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，必須為本市房屋，正式簽訂勞動(dòng)合同者）。
單位提供工作餐。工程期間有施工補(bǔ)助，（非施工期沒有補(bǔ)助）。
工程在全國(guó)各地。工程期間不允許請(qǐng)假
預(yù)算員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)工程預(yù)算，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，要求有造價(jià)師、預(yù)算員相關(guān)的證書
非工程期間早8:00至晚5：00，工程期間工作時(shí)間和假期不固定，且工程期間不允許請(qǐng)假。
工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)一金
試用期：基本工資為3500元
轉(zhuǎn)正后工資：基本工資為1610元+滿勤獎(jiǎng)300元+交通費(fèi)200元+加班費(fèi)500元+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金400元+崗位工資1250元+技能工資700+高溫/高寒補(bǔ)貼560元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼500元+勞動(dòng)保護(hù)500元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話費(fèi)95元+保險(xiǎn)1372.3元+公積金222元=8459.3元
工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請(qǐng)假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)）
福利待遇：每年的節(jié)假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內(nèi)不享受福利待遇，轉(zhuǎn)正后，享受全額福利待遇。
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納
工齡工資：在本單位工作滿1年增加工齡工資150元/月；工作滿2年再增加150元/月；累計(jì)工作滿3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本單位連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi)：工作一年之后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）
工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>
工程期間不允許請(qǐng)假，若生產(chǎn)人員去施工現(xiàn)場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。
中級(jí)會(huì)計(jì)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證管理和核對(duì)；記帳，及材料盤點(diǎn)。
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；
5、負(fù)責(zé)單位人事勞資、勞動(dòng)的合同的簽訂與解除及相關(guān)保險(xiǎn)、公積金的繳納；
6、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)稅務(wù)手續(xù)；
7、工程合同及工程內(nèi)頁的管理
8、單位人員的檔案管理，各種證件的年審等
任職資格：
1、有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)以上職稱，年齡要求35周歲以下、不限男女；
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，Excel、Word等辦公軟件；
3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
5、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后繳納六險(xiǎn)一金
實(shí)習(xí)期：基本工資為3500元
轉(zhuǎn)正后工資：基本工資為1610元+滿勤獎(jiǎng)300元+交通費(fèi)200元+加班費(fèi)500元+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金400元+崗位工資1450元+技能工資700+高溫/高寒補(bǔ)貼560元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼500元+勞動(dòng)保護(hù)500元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話費(fèi)95元+保險(xiǎn)1372.3元+公積金222元=8659.3
元
工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請(qǐng)假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)）
福利待遇：每年的節(jié)假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內(nèi)不享受福利待遇，轉(zhuǎn)正后，享受全額福利待遇。
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納
工齡工資：在本單位工作滿1年增加工齡工資150元/月；工作滿2年再增加150元/月；累計(jì)工作滿3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本單位連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi)：工作一年之后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）
工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>
工程期間不允許請(qǐng)假，若生產(chǎn)人員去施工現(xiàn)場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。
電力工
35周歲以下，高中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，不暈高、單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有：上水泥桿（一般為12米桿）、桿上接線，掛瓶、水電焊等。
工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后繳納六險(xiǎn)一金
第1個(gè)月——2500元
第2個(gè)月——2700+100元交通費(fèi)+95元電話費(fèi)=2895元
第3個(gè)月——2900+200元交通費(fèi)+95元電話費(fèi)=3195元
轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資1610+滿勤300+交通費(fèi)200+加班費(fèi)500+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金1400+崗位工資900+技能工資700+高溫/高寒補(bǔ)貼400元+勞動(dòng)保護(hù)200元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼100元+實(shí)物福利250+話費(fèi)95+單位承擔(dān)保險(xiǎn)1372.3+公積金222元，合計(jì)8249.3元
工作時(shí)間：非工程期間早7:30至晚6：00。單位不允許兼職工程期間假期不固定，工程期間不允許請(qǐng)假。
福利待遇:每年的節(jié)假日福利待遇實(shí)物3000元；試用期內(nèi)沒有福利待遇，三個(gè)月試用期之后，享受全額福利待遇。
單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)）
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納
工齡工資：累計(jì)工作滿1年（含）增加150元/月；累計(jì)工作滿2年（含）再增加150元/月；累計(jì)工作滿3年（含）及以上每年增加200元/月。
年假：?jiǎn)T工連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi):一年之后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）。
工作餐：?jiǎn)挝惶峁┕の绮?/span>
工程期間有施工補(bǔ)助：
施工員
施工員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)及技術(shù)資料制作，需上施工現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立制作CAD，公司庫的保管，填寫任務(wù)單、提料單，生產(chǎn)部人員入職培訓(xùn)資料的講解。退伍軍人優(yōu)先，八一建軍節(jié)享受福利。
任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程專業(yè) 、行政管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下,男女不限；
2、CAD、PS、Excel、Word等辦公軟件；對(duì)Photoshop有一定的了解。
3、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
4、具有良好的溝通能力及表達(dá)能力。工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后繳納六險(xiǎn)一金
第1個(gè)月——2500元
第2個(gè)月——2700+100元交通費(fèi)+95元電話費(fèi)=2895元
第3個(gè)月——2900+200元交通費(fèi)+95元電話費(fèi)=3195元
轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資1610+滿勤300+交通費(fèi)200+加班費(fèi)500+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金1400+崗位工資900+技能工資810+高溫/高寒補(bǔ)貼400元+勞動(dòng)保護(hù)200元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼100元+實(shí)物福利250+話費(fèi)95+單位承擔(dān)保險(xiǎn)1372.3+公積金222元，合計(jì)8359.3元
工作時(shí)間：非工程期間早7:30至晚5：00。單位不允許兼職工程期間假期不固定，工程期間不允許請(qǐng)假。
福利待遇:每年的節(jié)假日福利待遇實(shí)物3000元；試用期內(nèi)沒有福利待遇，三個(gè)月試用期之后，享受全額福利待遇。
單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)）
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納
工齡工資：累計(jì)工作滿1年（含）增加150元/月；累計(jì)工作滿2年（含）再增加150元/月；累計(jì)工作滿3年（含）及以上每年增加200元/月。
年假：在本單位連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi):在本單位工作一年后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）。
工作餐：?jiǎn)挝惶峁┕の绮?/span>
工程期間有施工補(bǔ)助：
工程在全國(guó)各地，工程期間不允許請(qǐng)假。
工程資料員/內(nèi)業(yè)員：
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立制作投標(biāo)文件
2、整理工程資料
3、制作工程內(nèi)業(yè)
4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄、辦公文件的起草
6、單位資質(zhì)的管理、年檢、續(xù)期等；證件的續(xù)期等
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或文秘、行政管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬專業(yè)，35歲以下,男女不限；
2、具有1年以工程單位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；會(huì)CAD、Photoshop者優(yōu)先，一分鐘打字超過70字。
工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為3個(gè)月，三個(gè)月以后簽訂正式勞動(dòng)合同繳納六險(xiǎn)一金
第1個(gè)月：2000元
第2個(gè)月：2500元+95電話費(fèi)=2595元
第3個(gè)月：3100元+95電話費(fèi)=3195元
轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為1610元+滿勤獎(jiǎng)300元+交通費(fèi)200元+加班費(fèi)500元+安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金500元+崗位工資1000元+技能工資700+高溫/高寒補(bǔ)貼400元+獨(dú)生子女補(bǔ)貼200元+勞動(dòng)保護(hù)200元+福利待遇（實(shí)物）250元+電話費(fèi)95元+保險(xiǎn)1372.3元+公積金222元=7549.3元
工作時(shí)間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間工作時(shí)間及假期不固定，且工程期間不允許請(qǐng)假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險(xiǎn)的人員（以單位承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)為準(zhǔn)）
福利待遇：每年的節(jié)假日福利待遇實(shí)物3000元；三個(gè)月試用期內(nèi)不享受福利待遇，轉(zhuǎn)正后，享受全額福利待遇。
公積金：轉(zhuǎn)正后，單位按規(guī)定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納；
工齡工資：在本單位工作滿1年，工齡工資150元/月；工作滿2年，再增加150元/月；累計(jì)工作滿3年及以上每年再增加200元/月。
年假：在本單位連續(xù)工作1年以上，方可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數(shù)5天；累計(jì)工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數(shù)10天；累計(jì)工作滿20年（含）以上的，年休假天數(shù)15天。
取暖費(fèi)：工作一年之后按照規(guī)定比例報(bào)銷取暖費(fèi)（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發(fā)票，正式簽訂勞動(dòng)合同者）
工作餐：?jiǎn)挝惶峁┪绮?/span>
工程期間不允許請(qǐng)假，若生產(chǎn)人員去施工現(xiàn)場(chǎng)工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。
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